Ilona Efimov
Ilona Efimov
M. Sc.
  • Research fellow
Working area

Location

Seewartenstraße 10, Haus 1 , Ground Floor, Room number 0.3
Languages
German (Mother tongue)
English

Publications

2023

Gesundheitsverhalten, arbeitsbezogene Gesundheitskompetenz, Stresserleben und Coping-Strategien von Studierenden der Hebammenwissenschaft während der COVID-19-Pandemie
Efimov I, Agricola C, Makarova N, Harth V, Zyriax B, Mache S
GESUNDHEITSWESEN. 2023;85(08/09):773.

Förderliche Rahmenbedingungen gesundheitsorientierter Führung in virtueller Zusammenarbeit – eine Mixed-Methods-Studie
Efimov I, Harth V, Mache S
GESUNDHEITSWESEN. 2023;85(08/09):812.

Status quo der betrieblichen Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben. Potenziale und Herausforderung für die Zukunft
Efimov I, Kordsmeyer A, Harth V, Mache S
PRAVENT GESUNDHEIT. 2023;18(4):535-542.

Zufriedenheit angehender Arbeits- und Betriebsmedizinerinnen und -mediziner mit der digitalen Lehre in arbeitsmedizinischen Weiterbildungskursen während der COVID-19-Pandemie: Eine quantitative Befragung in Deutschland
Efimov I, Seidler A, Kämpf D, Makowka M, Kaboth P, Letzel S, Harth V
Arbeitsmed Sozialmed Umweltmed. 2023;58(12):794-804.

Zufriedenheit der Arbeits- und Betriebsmediziner*innen mit dem digitalen Weiterbildungsprogramm während der COVID-19-Pandemie: eine quantitative Befragung in deutschen arbeitsmedizinischen Akademien
Efimov I, Seidler A, Kämpf D, Makowka M, Kaboth P, Letzel S, Harth V
2023. Dokumentationsband zur 63. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM 2023. Lang J, Schmitz-Spanke S (eds.). 1. ed. Gentner Verlag, 127-127.

Evaluation verhaltenspräventiver Gesundheitsförderungsmaßnahmen in Inklusionsbetrieben
Efimov I, Tell A, Kordsmeyer A, Harth V, Mache S
PRAVENT GESUNDHEIT. 2023;18(3):343–356.

2022

Rahmenbedingungen gesundheitsorientierter Führung in virtuellen Teams vor und während der COVID-19-Pandemie: Eine qualitative Interviewstudie mit virtuellen Führungskräften
Efimov I, Harth V, Mache S
2022. Dokumentationsband zur 62. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM 2022. 1. ed. Gentner Verlag, 86.

Capturing and analysing the working conditions of employees with disabilities in German social firms using focus groups
Efimov I, Lengen J, Kordsmeyer A, Harth V, Mache S
BMC PUBLIC HEALTH. 2022;22(1):.

Digitaler Führungseinfluss auf die psychische Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und soziale Isolation von Beschäftigten: ein Scoping Review
Efimov I, Rohwer E, Harth V, Mache S
2022. Dokumentationsband zur 62. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM 2022. Lang J, Schmitz-Spanke S (eds.). 1. ed. Gentner Verlag, 84.

Virtual leadership in relation to employees' mental health, job satisfaction and perceptions of isolation: A scoping review
Efimov I, Rohwer E, Harth V, Mache S
FRONT PSYCHOL. 2022;13:960955.

Evaluation von Gesundheitsförderungsmaßnahmen für Leitungskräfte und schwerbehinderte Beschäftigte in Inklusionsbetrieben
Efimov I, Tell A, Kordsmeyer A, Harth V, Mache S
2022. Dokumentationsband zur 62. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM 2022. Lang J, Schmitz-Spanke S (eds.). 1. ed. Gentner Verlag, 211.

Weiterbildungsboom in der Arbeitsmedizin
Harth V, Efimov I, Kraus T
Arbeitsmed Sozialmed Umweltmed. 2022;57(04):217-219.

Weiterbildungsboom in der Arbeitsmedizin
Harth V, Efimov I, Kraus T
2022. Jubiläumsheft 2022 – 60 Jahre DGAUM. 1. ed. Stuttgart: Gentner Verlag, 45-47.

Job demands and resources related to burn-out symptoms and work engagement in supervisors working with people with severe disabilities in social firms: a cross-sectional study.
Kordsmeyer A, Efimov I, Harth V, Mache S
BMJ OPEN. 2022;12(9):e063118.

Balancing social and economic factors - explorative qualitative analysis of working conditions of supervisors in German social firms
Kordsmeyer A, Efimov I, Lengen J, Flothow A, Nienhaus A, Harth V, Mache S
J OCCUP MED TOXICOL. 2022;17(1):.

Betriebliche Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben - Eine explorative Triangulation von bestehenden Angeboten, Herausforderungen und Unterstützungsbedarfen
Kordsmeyer A, Efimov I, Lengen J, Harth V, Mache S
2022. Dokumentationsband zur 62. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM 2022. 1. ed. Gentner Verlag, 210.

Workplace Health Promotion in German Social Firms - Offers, Needs and Challenges from the Perspectives of Employees, Supervisors and Experts
Kordsmeyer A, Efimov I, Lengen J, Harth V, Mache S
INT J ENV RES PUB HE. 2022;19(2):959.

Betriebliche Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben - Praxishandbuch.
Kordsmeyer A, Efimov I, Lengen J, Mache S, Harth V
2022. Betriebliche Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben - Praxishandbuch.. 1. ed. Hamburg: .

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz - Arbeitsheft in leicht verständlicher Sprache.
Kordsmeyer A, Efimov I, Lengen J, Mache S, Harth V
2022. Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz - Arbeitsheft in leicht verständlicher Sprache.. 1. ed. Hamburg: .

2021

Gesundheitsorientierte Selbst- und Mitarbeiterführung in virtueller Teamarbeit - Eine qualitative Interviewstudie mit virtuellen Führungskräften.
Efimov I, Harth V, Mache S
2021. Dokumentationsband zur 61. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM 2021. 1. ed. Gentner Verlag, 253.

Gesund führen auf Distanz.
Efimov I, Kordsmeyer A, Harth V, Mache S
VDBW aktuell. 2021;(4):24-6.

"One of My Basic Necessities of Life Is Work. That's Just Broken Away."-Explorative Triangulation of Personal and Work-Related Impacts for Supervisors and Disabled Employees in German Social Firms during the COVID-19 Pandemic
Kordsmeyer A, Efimov I, Lengen J, Harth V, Mache S
INT J ENV RES PUB HE. 2021;18(17):8979.

Digitales Teamwork und Vorbildfunktionen
Rohwer E, Efimov I
AGA magazin. 2021;2021:68-69.

2020

Gesundheitsförderung in virtueller Teamarbeit durch gesundheitsorientierte Führung.
Efimov I, Harth V, Mache S
PRAVENT GESUNDHEIT. 2020;16(3):249-55.

Health-Oriented Self- and Employee Leadership in Virtual Teams: A Qualitative Study with Virtual Leaders
Efimov I, Harth V, Mache S
INT J ENV RES PUB HE. 2020;17(18):E6519.

Letzte Aktualisierung aus dem FIS: 23.04.2024 - 04:43 Uhr